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Módulo de Ambientação
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Disciplina: Comportamento Organizacional
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Unidade I - Comportamento Organizacional
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Unidade II - Comportamento Organizacional
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Unidade III - Comportamento Organizacional
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Unidade IV - Comportamento Organizacional
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Unidade V - Comportamento Organizacional
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Unidade VI - Comportamento Organizacional
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Unidade VIII - Comportamento Organizacional
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Disciplina: Gestão de Pessoas e Talentos
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Disciplina: Aspectos Psicológicos e Qualidade de Vida do Trabalhador
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Disciplina: Gestão da Performance Organizacional
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Disciplina: Gestão de Remuneração e Benefícios
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Disciplina: Gestão de Carreiras e Outplacement
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Disciplina: Coaching Avançado
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Disciplina: Cultura Digital e Liderança
Quiz V - Comportamento Organizacional
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1.
Quais são os princípios básicos das diferenças individuais?
2.
O que são valores, na perspectiva do indivíduo? Assinale a alternativa correta.
São a complexa combinação de crenças e sentimentos que uma pessoa dispõe para expressar avaliações ou julgamentos sobre ideias, situações ou outras pessoas.
São os processos pelo qual um indivíduo organiza e interpreta suas impressões sensoriais, a fim de dar sentido ao seu ambiente ou em outros termos, como o indivíduo percebe a realidade.
São os processos pelo qual os indivíduos modificam seu comportamento relativamente permanente com base em experiências positivas ou negativas em uma determinada situação.
São as forças oriundas do interior de uma pessoa e que são responsáveis pelo direcionamento, pela intensidade e pela persistência espontânea dos esforços dessa pessoa no sentido de alcançar objetivos.
São as convicções básicas de um indivíduo. Contém um elemento de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo considera como ético, correto, bom, desejável ou justo.
3.
Qual a definição de atitude? Assinale a alternativa correta.
É a complexa combinação de crenças e sentimentos que uma pessoa dispõe para expressar avaliações ou julgamentos sobre ideias, situações ou outras pessoas.
São as convicções básicas de um indivíduo. Contém um elemento de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo considera como ético, correto, bom, desejável ou justo.
É a habilidade de afetar as decisões ou ações de outros indivíduos, mesmo sem autoridade ou força.
Representa a capacidade de afetar e controlar as decisões e ações de outros indivíduos.
É algo capaz de conferir uma identidade em comum a pessoas que pertencem ao quadro funcional de uma mesma empresa.
4.
Complete a lacuna com a palavra correta, dando sentido à frase. Depois, assinale a alternativa que apresenta essa palavra. A ______________é um processo que abarca a vontade de uma pessoa de querer fazer o que deve ser feito para se atingir os resultados.
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