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GRHC.24.07.1 - MBA em Gestão de Recursos Humanos e Coaching

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Quiz III - Comportamento Organizacional

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1. Analise as proposições abaixo, sinalizando se são verdadeiras (V) ou falsas (F). Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta. São consideradas variáveis dependentes do modelo do comportamento organizacional: ( ) Produtividade ( ) Absenteísmo ( ) Rotatividade ( ) Satisfação no trabalho
F – V – V – V F – V – F – V V – F – F – V V – V – V – V F – F- F- F
2. As variáveis independentes do modelo do comportamento organizacional são correspondentes ao nível de análise. De qual nível é a definição abaixo? As variáveis independentes desse nível são as que avaliam a organização como um todo. É a cultura organizacional, a arquitetura organizacional e os processos de trabalho. A possibilidade da influência na mudança de comportamento do empregado nesse nível é maior, mas semelhante ao nível grupal, não representa a soma de comportamento dos grupos.
Primeiro nível Nível individual Nível organizacional Nível do grupo Nível um
3. Complete a lacuna com a palavra correta, dando sentido à frase. Depois, assinale a alternativa que apresenta essa palavra. Essa variável dependente, ___________________, refere-se ao empregado que executa tarefas além das previstas no seu cargo e busca constantemente superar suas metas e objetivos.
Produtividade Cidadania organizacional Absenteísmo Inadaptação às normas da organização Satisfação no trabalho.
4. Relacione cada variável dependente com a sua definição. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: I – Rotatividade II – Absenteísmo III – Produtividade. ( ) Está associada à eficiência e eficácia. ( ) Representa um cálculo entre os desligamentos (voluntários e involuntários) ocorridos em determinado período, em relação ao quadro médio de pessoal. ( ) Mensura as ausências dos empregados no trabalho.
I – II - III III – II – I II – I – III II – III – I III – I – II