Qual o perfil de Gestor mais valorizado no mercado?

Quais as competências essenciais para um Executivo de Sucesso?

No módulo Formação Gerencial você irá compreender quais competências( técnicas e comportamentais) mais valorizadas em um mercado altamente competitivo, dotando o profissional de um Mindset focado em Resultados, desenvolvendo a sua capacidade de Pensamento e Análise Sistêmica, compreendendo as Funções de Administração, além de um conjunto de Ferramentas de Gestão, como desenvolvimento de Modelos de negócios e BMG Canvas para que Você se torne um Profissional de Alta performance e Eleve a sua empresa para o próximo nível.

Formação Gerencial

Coaching e mentoring

Como se tornar uma Máquina de Alta Performance? 

E como ajudar a Sua Equipe a Atingir Suas Metas?

Esses são desafios que todo líder enfrenta em sua jornada. E é exatamente isto que neste módulo de Coaching e Mentoring você irá entender. Também, irá compreender a diferença entre essas duas abordagens, assim como a sua importância para as organizações no contexto empresarial. 

Você compreenderá o valor do processo de autodesenvolvimento e como as técnicas e ferramentas de desenvolvimento do potencial humano podem ser aplicadas. 

Descubra como potencializar ao máximo o talento de cada profissional que está ao seu redor e elevar a Sua Carreira e Sua Organização para um outro Nível.

Gestão de pessoas e talentos

Inspirar pessoas é uma arte! 

Quais as competências de um Líder de Sucesso?

Descubra as principais práticas e ferramentas para a Gestão de Equipes e Liderança de empresas com foco em Resultados,  como Google e Apple.

Você aprenderá a Desenvolver as competências de um perfil de Liderança e Time de Alta Performance, além de entender os processos e estratégias relacionadas à Motivação, como criar e gerenciar um Ambiente e Clima organizacional alinhado à Cultura da empresa.

Recrutamento e seleção de talentos

Possua as pessoas certas e engajadas com o negócio de sua empresa e  Faça a diferença em um mercado cada vez mais competitivo.

Estudos demonstram que o Sucesso e Alavancagem de Toda organização começa com o seu processo de R&S bem estruturado.

A principal missão do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer, se desenvolver e se tornar um grande sucesso. 

No módulo Recrutamento e seleção de Talentos você irá aprender quais as melhores práticas e tecnologias de R&S, tanto em seu contexto interno quanto externo, bem como irá ser capaz de desenvolver, implementar e avaliar os resultados do processo de R&S, definindo desde, a necessidade da vaga, como será a vaga que está sendo aberta, quais meios de atração serão utilizados, até como será feita a seleção.

Coaching Avançado

Torne-se um Expert em Coaching!

Turbine Seus Resultados com técnicas e ferramentas testadas em todo o mundo, apresentando extraordinários resultados. 

Aprenda a metodologia que une culturas e estratégias de grandes potências mundiais como Japão, Alemanha, E.U.A. e Brasil.

Por meio de uma abordagem prática, você aprenderá a desenvolver as competências para ser um Coach de Sucesso, utilizando ferramentas da Programação Neurolinguística - PNL combinadas com diversos Frameworks de Coaching Avançado, como Rapport, Estabelecimento de Metas, Roda da Vida e da Prosperidade, Modelo de Valores, Sistemas de Crenças entre outras. 

Domine as Técnicas Avançadas de Perguntas Poderosas em Coaching e Decole Sua Carreira como um Coach Diferenciado! 

Qualificação e desenvolvimento de pessoas

Desenvolva um Time de Alta Performance e Acelere os Resultados de Seu Negócio!

Não basta você ter as pessoas certas em seu time. Para impulsionar seus resultados e sua equipe é necessário desenvolver as competências essenciais que seu negócio e ambiente competitivo exigem.

E é exatamente isto que você aprenderá no módulo Qualificação e desenvolvimento de pessoas.

Entenda como desenvolver e implementar um processo bem estruturado de Qualificação e Desenvolvimento, permitindo que  com esta ferramenta poderosa, a organização tenha aumento de produtividade e motivação por parte dos colaboradores.

Dessa forma, seus colaboradores ficam mais satisfeitos e reconhecem seu valor dentro da organização, além de ganhar impulso para progredir na carreira, desenvolvendo soluções e inovações referentes aos problemas do dia a dia.

Gestão de Remuneração e Benefícios

Retenha os Melhores Talentos e Escale o seu Dream Team!

Muito mais do Tecnologia e Processos, as empresas são essencialmente Pessoas. E conseguir Reter os Melhores Talentos do mercado exige um equilíbrio entre a empresa e seu colaborador em conseguir ter remuneração e  incentivos atraentes, uma perspectiva de carreira, em uma organização com propósito e desafios estimulantes, integrados em um ambiente de trabalho que fomente a aprendizagem e a inovação.

No módulo Gestão de Remuneração e Benefícios você compreenderá como Desenvolver e implementar um Plano de Remuneração e Benefícios e como desenvolver e aplicar as melhores práticas e estratégias para incentivos e remuneração dos colaboradores adotadas pelas maiores empresas do mundo.

Reduza seus níveis de TurnOver e Transforme seus colaboradores em Fãs.

Gestão de Carreiras e Outplacement

Desenvolva Parcerias. Sempre! 

Auxilie a transição daqueles que já fizeram parte de Seu Negócio.

Um dos momentos mais delicados de uma relação profissional entre empresa e colaborador é o momento da partida.

Mas independente do motivo ou contexto, este processo não precisa ser traumático ou , até mesmo, litigioso.

Adotar o Outplacement demonstra que existe respeito e cuidado com os colaboradores, além de ser uma forma de ação de responsabilidade social.

No módulo  um Plano de Carreira e Outplacement você aprenderá a desenvolver junto com o profissional a solução para sua carreira, 

levando em conta o que o mercado oferece, a experiência e o objetivo da pessoa.

Entenda como oferecer apoio e assistência para recolocação do profissional no mercado, trazendo vantagens competitivas com a valorização do capital humano, tanto para a empresa quanto para o profissional em sua nova trajetória.